ワークスタイル変革で変革しているものは？？？

転職の話ではないですが・・・

プレミアムフライデー始まりましたね。

テレビでいろんなニュースを見かけました。

働き方改革だとか効率の良い仕事の方法だとかいろいろ仕事についての話題が飛び交ってますけど、本当に「効率良い仕事の方法をしてワークスタイル変革」なのでしょうか？

私はアパレルOEMの小さな会社に勤めていました（すでに自分の中で過去形）

受けた商品を企画し、生産し、納品するのがお仕事です。

けれど、近年それ以上の仕事が回ってきます。

何かというと主に取引先側のデーター入力です。

商品の納期や使われている素材等データー入力・写真（正面・側面やら指定され複数）を撮影し入力、商品説明までも丸投げてきます。

しかも短納期化が進むなか、「納品前にデーターが完了していないと納品できないシステムです。」とか簡単に言われます。

ゆえに業務は時間との戦いになります。

何故、自分の会社のデーター（書類）自分たちで入力しないの？？？

挙句の果てには、取引先側でデーターの記入方法がわからなくてウチの会社に聞いて来る始末。

『それ御社のシステムですよね？』

一社だけではないので、会社ごとにそれぞれシステムが違うものをいちいち覚えなくてはいけません。うちはデーター入力屋じゃないんですが。。。。

要は、ワークスタイル変革だとか、残業が・・とか言いますが効率アップに（下請け会社に面倒くさい仕事を投げてる）会社がある事を言いたかっただけです。

データー入力する事で、その分が賃金アップに繋がるなら不服もないんでしょうけど、決してそうではないのが現実。

「中小企業は大企業に搾取されてますっ！！！！」

本当に自社の中で仕事内容を見直して、働き方の変革できている会社ってどれくらいなんでしょうね？

新しい扉を開けてみようか。

所属する会社の解散が決まった。それは社長の独断で、相談の一つもなかった。

小さな会社ではあるが、あまりの身勝手に呆れてしまった。

10年以上所属していたのに解散に至るまでに策を講じることができなかった自分にも問題はあるとも思うのだが、全く相談も無しとかありえないだろう。。。

家のローンも済ませ、年金ももらえる年齢になった段階で働く気がさらさら無いようだ。

「貴方のローン返済の為に働いていたんじゃありません！！」怒鳴りたくなる。

まぁ、継続する気がない人間に何を言っても無駄だ。

そんな不条理をゴネてても仕方ない。

生きていくため、次なる新しい扉を開けてみたいと思う。